פערים חריגים בשכר: בכירים בחברות ישראליות משתכרים פי כמה ממנכ"ל הקבוצה

נתונים חדשים שעולים מבדיקה שערכה חברת xhon.io מצביעים על חוסר הלימה בין תפקיד המנכ"ל לרמת השכר הגבוהה ביותר בחברות ישראליות ציבוריות. בניגוד למה שנהוג לחשוב, המנכ"ל אינו תמיד בעל השכר הגבוה ביותר בחברה. הממצאים מציגים מציאות תאגידית שבה בכירים בדרגי ביניים או מנהלים בחברות בת זוכים לתגמול כספי הגבוה פי כמה מזה של מנכ"ל הקבוצה כולה.

דוגמה בולטת המובאת בבדיקה היא קבוצת הפניקס, שם התגלה פער שכר משמעותי. בעוד שמנכ"ל הקבוצה השתכר שכר תקרה שעמד על כ-4.2 מיליון שקל, בכיר בחברה בת של הקבוצה נהנה מתגמול כולל שהסתכם ב-28.3 מיליון שקל. הנתונים מעלים שאלות בנוגע למבנה השכר בחברות גדולות ובדרך שבה מחושבים התגמולים לבכירים בארגונים מורכבים.