פסיקה תקדימית: בית הדין הארצי לעבודה קבע כי פיטורים עשויים להיחשב כתאונת עבודה המזכה בקצבה

בית הדין הארצי לעבודה פרסם פסיקה עקרונית שעשויה לשנות את האופן שבו מוגדרות פגיעות נפשיות בשוק העבודה. בפסק הדין נקבע כי קבלת מכתב פיטורים יכולה להוות 'אירוע מיוחד' בחייו של עובד, ובכך להוות בסיס משפטי להכרה בנזק נפשי שנגרם בעקבותיו כתאונת עבודה המזכה בקצבה מהביטוח הלאומי. בהחלטתו, הורה בית הדין על מינויו של מומחה רפואי שתפקידו יהיה לבחון את הפגיעה הנפשית הנטענת, ולקבוע אם קיים קשר סיבתי ישיר בין אירוע הפיטורים לבין מצבו הרפואי של העובד. פסיקה זו עשויה להשפיע על תביעות עתידיות של עובדים שחוו משברים נפשיים על רקע סיום העסקתם.